沙钢集团跨国差旅管理案例：同程商旅助力企业全球化数智化升级

客户背景：全球化布局的大型重工企业

江苏沙钢集团有限公司创立于1975年，总部坐落于江苏张家港，是全球知名的钢铁材料制造与综合服务跨国集团，也是国内规模领先的民营钢铁企业、国家创新型企业，稳居世界500强企业阵列。

随着全球化战略持续深化，海外供应链对接、跨国项目合作、境外客户走访、海外基地运维等业务常态化开展，形成了高频次、多区域、跨币种、多场景的差旅需求，出行范围覆盖国内多省市及东南亚、欧洲等海外地区。

客户痛点：传统差旅管理的多重桎梏

痛点一：跨国差旅缺乏标准化管控，合规风险突出

针对跨国差旅的机票、海外酒店、跨境交通、签证配套等场景缺乏标准化管控规则；海外出行渠道分散，跨境票据种类繁杂、核验难度大，存在合规漏洞与审计风险。

痛点二：员工垫资压力大，出行体验差

大量员工需长期驻外、频繁跨境出差，传统模式下需自主对比资源、自行垫资支付、整理繁杂跨境票据，极大影响员工出行体验与海外业务推进效率。

痛点三：出差场景专业特殊，刚需性强、弹性小

重工企业海外出差多为项目落地、设备运维、技术对接等刚需工作，出行时间紧急、目的地固定，无法单纯以低价作为管控标准。

痛点四：差旅人群层级多、场景复杂，管控难度大

涵盖高管商务出访、技术团队驻场运维、贸易团队跨境拓客、基层员工短期支援等多类场景，不同岗位差旅标准差异极大。

痛点五：全球化运营对数据统筹、安全溯源要求极高

涉及多国家、多币种、多票据类型，传统人工统计无法实现全球差旅数据聚合汇总，数字化管理盲区显著。

解决方案：同程商旅数智化差旅整体解决方案

结合沙钢集团重工行业属性、全球化业务布局及个性化管理痛点，为企业搭建“全球资源聚合+分级合规管控+全流程线上闭环+数据智能赋能+跨境专属服务”的一体化解决方案。

全球资源聚合，搭建专属差旅资源池

整合国内外航司、海内外酒店、跨境用车、火车票等全品类资源，对接高频海外路线专属协议资源，开通优先预订、紧急改签、海外应急保障等专属服务。

精细化分级管控 + 全流程线上闭环

区分国内出行、跨境商务、项目驻场等场景设置差异化标准；打通OA、财务、人事系统，实现申请到核算全流程线上自动化流转。

对公结算 + 全域数据赋能

开通企业统一结算、月度对公对账，员工无需个人垫资；搭建专属差旅数据看板，聚合国内外多维数据支撑精细化决策。

价值成效：合规、成本、效率、体验多维升级

合规可控，筑牢全球化运营防线

国内外差旅实现100%流程可追溯、支出可核查、风险可预警，彻底杜绝跨境私人预订、超标出行、票据混乱等合规隐患，全面适配大型集团审计管控要求。

差旅成本精准压降

依托全球协议资源聚合采购、智能比价、超标拦截，整体差旅综合成本显著下降，跨境出行隐性浪费大幅减少。

员工体验全面优化

对公统一结算彻底解决跨境出差高额垫资、报销繁琐痛点，专属海外出行保障服务有效降低跨国出差风险与事务压力。