客户:龙湖集团

龙湖集团全国化差旅管理案例:同程商旅助力全场景一体化升级

龙湖集团是《财富》世界500强企业,员工3.5万余人,业务覆盖全国100余城,月度差旅超万人次。同程商旅依托服务超大规模企业全场景差旅管理的系统能力,为其构建一体化差旅体系,深度打通OA与财务系统,整合全层级资源,实现智能合规与数据驱动决策,员工差旅事务耗时降低80%以上,成本管控策略执行率达100%。

3.5万+
服务员工
100+
覆盖城市
80%+
事务耗时降低

一、客户背景:全国化布局下的高频多场景差旅

龙湖集团1993年创建于重庆,业务涵盖地产开发、商业运营、租赁住房、智慧服务、房屋租售、房屋装修六大主航道,并布局养老、产城等创新领域。集团拥有雇员35,000余人,业务覆盖全国100余个城市,位列《财富》世界500强,恒生指数蓝筹股,综合实力稳居行业TOP10。

龙湖全国化布局催生了高频、多场景的差旅需求:总部与区域公司、城市项目组之间的业务协同,商业板块新店拓展考察,智慧服务跨区域品质巡检,营销板块多城市联动推广等,月度差旅出行超万人次,覆盖核心一线至下沉三四线城市的全层级市场。企业规模大、组织架构复杂、差旅场景多元的特性,对差旅管理的效率、合规与资源覆盖能力提出了极高要求。

二、客户痛点:大型地产集团差旅管理的六大核心难题

痛点一:员工体验与效率低下

审批、预订、报销环节割裂,员工需在多个端口反复填写信息;需自行垫资,报销周期长,到账慢,一线项目人员垫资压力突出;出行中缺少统一的应急支持渠道,遇航班取消、酒店变更等突发情况只能自行协调,差旅安全感不足。

痛点二:财务处理繁重,合规风险高

票据完全依赖人工审核,验真、查重、多币种处理均需手动操作,月均数千张差旅单据,工作量大且易出错;多渠道费用分散,对账需反复核对多平台数据,无法实现按项目、区域的精细化成本归集;超标预订、拆分报销、虚假票据等违规行为隐蔽性强,人工审核难以全面识别。

痛点三:成本管控薄弱,策略难落地

预算管控严重滞后,费用超标后才被动发现,无法实时预警与干预;集团协议价分散在多个航司、酒店,员工自主预订时使用率低,协议优惠难以落地;供应商分散管理,缺乏集中采购与绩效评估手段,企业整体议价能力无法发挥。​​

痛点四:流程僵化,适配性不足

地产项目存在大量突发考察、应急事务场景,层层审批流程效率低,频繁出现"人等审批"耽误业务的情况;​​组织架构随业务扩张频繁调整,审批路线与预算归属无法快速匹配,管理滞后;合规严控与员工灵活出行需求长期冲突,管理弹性不足。

痛点五:全区域覆盖能力不足

业务下沉至大量三四线城市及县域市场,偏远区域合规住宿、用车资源匮乏,员工常被迫超标预订或无法取得合规票据,体验与合规难以兼顾;网约车等新兴出行方式未纳入统一管理,形成管控盲区。跨城出行及下沉市场差旅占比超60%。

痛点六:地产行业业务管控难点

地产项目布局分散,投拓、工程、运营人员高频跨城出差,跨城出行及下沉市场差旅占比超 60%。原有模式难以完整采集全场景差旅数据,无法实现分区域、分项目的精细化合规管理与成本管控。

三、解决方案:五层架构构建全场景一体化差旅管理体系

针对龙湖集团业务特性和管理痛点,从系统底层、资源整合、智能管控、专属服务、数据决策五个层面构建了全场景一体化的差旅管理体系。

(一)系统层:深度打通,全流程线上化

完成差旅系统与企业OA、财务报销系统的无缝对接,实现申请审批、预订、行程变更到报销的全流程数据自动流转,员工无需重复填写,全流程支持移动端操作。针对龙湖组织架构与项目管理特性,配置灵活审批流,支持根据组织架构调整快速变更审批路径与预算归属,适应业务快速变化。支持灵活审批流与移动端操作。

(二)资源层:整合全层级资源,消除覆盖盲区

整合覆盖全国100+城市的航司、酒店、用车资源,核心城市同步接入集团协议价,下沉市场拓展合规高性价比合作资源,同时将网约车等新兴出行方式纳入统一预订与管理。针对跨境差旅及未来业务拓展需求,提前配置多币种结算与海外资源对接能力。

(三)管控层:智能化赋能合规与成本管控

系统预设集团差旅标准,预订前实时校验、超标自动拦截,预算同步更新、超预算提前预警;接入智能票据审核,自动完成发票验真、查重。支持按项目、区域、部门自动归集成本数据,大幅降低财务工作量。系统自动识别违规预订、拆分报销等异常行为并实时预警,有效防控合规风险。

(四)服务层:专属全时段服务保障

配置7×24小时专属客服团队,提供出行突发状况应急支持,员工遇航班取消、酒店变更等问题可一键联系协助处理。针对龙湖大型项目差旅、集中会议差旅提供专项资源调度服务,快速批量锁定资源,应对临时变更快速调整。

(五)决策层:定制化数据看板

打造专属差旅数据可视化分析看板,自动整合全渠道差旅数据,统一数据口径,支持按区域、项目、部门、出行类型等多维度分析差旅成本与出行行为,为管理层成本优化和策略调整提供数据支撑。

四、价值成效

(一)员工体验显著提升

全流程线上化操作减少员工80%以上差旅事务耗时,取消垫资要求,报销到账时效大幅提升;7×24小时应急服务保障员工出行全程可控,差旅安全感明显增强。

(二)合规与财务效率质变

实现全流程差旅合规管控,违规报销发生率大幅下降,财务人工审核工作量显著降低,对账效率成倍提升,彻底解决多渠道数据分散对账难题,实现项目级精细化成本归集与追溯。

(三)差旅成本有效降低

协议价统一管理与集中采购推行后,整体差旅成本实现显著下降;预算全流程管控落地,成本管控策略执行率达100%。

(四)管理决策有据可依

全量差旅数据整合为可视化看板,管理层可实时掌握全集团差旅动态,精准识别不同区域、场景的成本优化空间,为差旅策略调整与供应商优化提供数据支撑,差旅管理从“经验驱动”转向“数据驱动”。

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一体化差旅管理解决了我们全国布局下的差旅管理痛点,既满足了合规管控的要求,也提升了员工的出行体验,是集团数字化管理升级的重要一步。

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龙湖集团 行政/财务部门


大型集团的差旅管理,核心不只是资源供给,更是服务全国化业务布局、赋能组织高效运转、筑牢企业合规体系的重要数字化支撑体系。同程商旅深耕企业差旅管理23年,已服务超5000家全球大型集团及上市公司。凭借全场景资源、系统深度集成能力、智能合规管控、专属商旅服务体系、智能化数据洞察与持续优化的全链路能力,为各行业头部企业提供一体化差旅解决方案,助力企业从分散管理到集中管控、人工处理到智能协同、费用支出到价值创造的全面升级。


未来,同程商旅将持续深耕数字化商旅能力,完善全场景差旅管理解决方案,以技术创新驱动管理效率提升,以数据能力支撑合规与成本优化,以全链路服务保障员工出行体验,助力更多企业降本增效,为高质量发展提供稳定支撑。

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